Onze organisatie is continu in beweging. Wet- en regelgeving, technologische ontwikkelingen, medewerkers en de wens van de klant. Alles verandert en de organisatie beweegt mee. Nieuwe gewoontes worden routine in kleine stapjes.
Door focus te houden op de belangrijkste zaken binnen de organisatie boeken we het beste resultaat. Wat zijn uw focusgebieden en hoe blijven die prioriteiten boven aan de lijst staan?
Een heldere ambitie geeft richting voor aan de medewerkers. Uw klanten weten daardoor wat ze van uw organisatie kunnen verwachten. Is uw ambitie Realistisch, Ambitieus en Inspirerend geformuleerd? Waar blijkt dat uit.
Heldere keuzesOmdat cultuur top-down door de organisatie gaat is het geven van het goede voorbeeld de eerste stap. Dat is niet genoeg om blijvend succesvol te zijn. Vertrouwen is een werkwoord.
LeiderschapstrajectElke dag iets beter doen dan de dag ervoor. Met vele kleine stapjes kan iets heel moois ontstaan. Goed voor de klant, goed voor de organisatie én goed voor de medewerkers.
Aan de slagDit is wat we in huis hebben:
Haiko is dé specialist om organisaties scherp te houden. En dan bedoelen we ook de héle organisatie: ambitie - plan - proces - medewerkers. Bel voor een afspraak: 06-37175420 of mail naar info@goedmanagement.nl
Een sprong voorwaarts willen is branche onafhankelijk. Goedmanagement.nl heeft niet voor niets een goede basis binnen verschillende sectoren gelegd:
Fijn als dingen wel in één keer goed gaan. Als ondernemer neem je afgewogen risico's. Return On Investment hangt samen met de snelheid van succes. Houd de zaag scherp zegt Covey, dat is gelukkig goed te organiseren.
Voor zorgorganisaties telt de balans tussen bekostiging, specialisatie, de klant centraal, erkenning, vakkundig personeel en efficiënte bedrijfsvoering. Door de sterk veranderende buitenwereld is het verhogen van flexibiliteit noodzakelijk door AdHoc situaties voor te zijn.
De leerling of student voorbereiden om zijn eigen toekomst. Wat is de beste manier om de leerlingen voor te bereiden op de situatie van straks. Hoe organiseren we dat binnen de gestelde kaders en hoe halen we het beste in de student en docent naar boven. Hoe halen we rendement uit onze inspanningen en blijven we toch "Onderwijs".
Goedmanagement.nl heeft als uitgangspunt dat alle branches succesvoller zijn als een gemeenschappelijk ambitie wordt nagestreefd. De vraag die voor iedereen richtinggevend is: welk probleem lossen we op, voor wie?
