Haiko Neidig gaat voor blijvend resultaat. Een training, workshop of interim periode zijn in zijn ogen pas echt zinvol als de deelnemers iets meenemen waar ze echt mee aan de slag kunnen en dat ook daadwerkelijk doen. Overdragen van kennis is daarom niet genoeg, het gaat ook om het intrinsiek motiveren van alle medewerkers. Als je dingen wilt veranderen dan kan dat. Zelfs dan is het belangrijk dit in kleine stappen te doen. Tijdens de trainingen wordt hier veel aandacht aan besteed.
Vanuit zijn expertise Ondernemen zorgt Haiko dat het grote plaatje in beeld blijft: Ambitie – SWOT – Businessmodel
Vanuit zijn expertise Procesleer zorgt Haiko dat er ook oog voor de details is: De klant – Lean – Mensen mee krijgen – resultaat
Het een gaat niet zonder het ander, een brede blik op “ondernemen” begint bij “het probleem dat je voor de klant oplost” en eindigt pas wanneer de producten of diensten betaald zijn. Haiko is voorstander van het maken van heldere en doordachte keuzes.
